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领导艺术论文

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领导艺术论文范文

精选 216 篇供您免费参考
  • 学术构建团队亲和力实践要义与增强措施

    团队亲和力则是亲和力在单位组织中的延伸和体现,特指单位成员彼此之间相互理解、相互包容、相互体谅、相互欣赏,进而塑造出一种温馨和谐、...[全文]

    发布时间:2020-06-30关键词: 领导者 团队亲和力 心理认同 价值引导 领导核心

  • 学术利益争端对单位治理的正负影响及其应对

    有效疏解利益争端,要注重情与法相结合,充分关照利益分配的合理性;完善利益表达机制,有效化解各利益主体间的隔阂;坚持统筹兼顾原则,实...[全文]

    发布时间:2020-06-30关键词: 领导者 利益争端 单位治理 利益分配 利益表达 利益观

  • 学术情感宣泄网络化的演化、危害及破解措施

    网络信息化时代,网络信息技术创新和网络基础设施建设逐步完善,深刻地改变了现代社会人与人之间交往的方式方法、空间扩展和地域扩展。借助...[全文]

    发布时间:2020-04-09关键词: 单位成员 情感宣泄 网络化 破坏力 领导者 化解

  • 学术领导干部要处理好的几个辩证关系

    现实中的问题很多都具有悖论性,做好领导工作必须学会科学的思想方法和工作方法,最重要的是学会辩证思维,就是站在马克思主义的立场上,学...[全文]

    发布时间:2020-04-09关键词: 领导工作 辩证法 领导干部

  • 学术戚继光军事领导力的主要体现

    戚继光的军事领导力主要体现在:在领导自我方面,严格自律,善于学习,有益世的价值观和执行力;在判断形势方面,对当时所处环境、战争趋势有精准...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 戚继光 抗倭 军事领导力 孙子兵学

  • 学术温和型领导的优劣势及其处事之道

    领导力论文第七篇:温和型领导的优劣势及其处事之道 摘要: 温和型领导性格敦厚谦虚、温文尔雅,往往具有较高的人格魅力;行事平易近人、团...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 温和型领导 优势 劣势 立威 处事

  • 学术以领导力建设带动执行力提升

    新时代呼唤全面夯实领导基础,以促进执行为方向拓展领导力建设的广度和深度。...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 新时代 政策执行 领导力 执行力

  • 学术全球领导力研究历程及其建议

    涉及学习新事物、新技能和知识的问题。动机被视为任何学习得以发生的基础和先决条件,与动机在学习过程中的重要性相比,在全球领导力的发展...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 领导力 全球化 跨文化领导

  • 学术《领导力》(第5版)的读后思考

    优秀的领导者可以让下属才能平均发挥95.1%,而糟糕的领导者只能让下属才能平均发挥31.2%。所以,卓越的领导者可以让下属的潜能最大可能地发...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 领导力 领导者 爱心

  • 学术量子领导力的特点及其构建途径

    与此同时,未来研究还可以通过考察量子领导力的现实影响和表现,反向论证理论研究的合理性,在理论和实践的反馈迭代中进一步修正理论思想,深化...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 量子领导力 量子思维 构建机理 牛顿思维

  • 学术领导力论文(推荐8篇 )

    领导力(Leadership)指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力,以心理学为基础...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 科技领导者 领导力 构成要素 一般模型 案例

  • 学术情绪对跨期决策的作用机制研究

    尽管关于情绪影响跨期决策的研究已经得出了许多有价值的成果,但在研究深度、生态效度和情绪干预探索方面而言,均还存在不足之处,未来研究需要...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 情绪 跨期决策 决策前情绪 决策中情绪 决策后情绪

  • 学术风险决策框架效应的理论解释与神经机制探究

    框架效应解释理论的论点之争在于决策者在决策过程中是否遵循了“加权求和”的法则。...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 风险决策 框架效应 预期理论 认知神经机制 进化心理学

  • 学术领导决策“失度”成因与解决策略

    领导决策“失度”问题,顾名思义在于决策“合理程度”的缺失,即偏离公众期待及可接受程度,以及工作范围内不可正常接受、需要校正的偏离程...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 领导决策 “失度” 准度 精度 力度 温度 远度

  • 学术领导决策中如何规避隐性风险

    单位工作系统就像是一台结构复杂的机器,领导者和员工都是这个机器不可或缺的重要零件,承担着各自的工作职能。...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 领导者 领导决策 隐性风险

  • 学术大数据下有限理性决策理论的利弊分析

    我们并不是一味鼓吹激进主义,认为人可以达到全知全能,进而成为一切事物的主宰,也不是否定西蒙有限理性决策理论对现实的贡献。...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 大数据 有限理性 有限理性决策理论

  • 学术农民工家庭迁移行为及影响因素分析

    随着市场化进程的加快,农民工的加入为城市的发展添砖加瓦,也考验了城市的容纳和限制能力。农民工来到城市务工,从农村的生活角色忽然换到...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 流动人口 家庭迁移 影响因素

  • 学术领导与决策论文(精选8篇)

    据调查显示,目前我国企业总数的99%皆为中小企业,近乎80%的工作岗位为中小企业创造,由此可见,中小企业已成为我国社会经济发展的主要力量。因...[全文]

    发布时间:2020-02-26关键词: 领导 集体决策 团体迷思 组织环境 反对案 归责机制

  • 学术领导者与“三观不合”下属的沟通障碍与对策

    一名优秀的领导者在与那些“三观不合”下级沟通时, 要尽可能地摸清下级的性格特点及心理状态, 采取灵活多样的沟通方式。...[全文]

    发布时间:2020-02-25关键词: 领导者 “三观不合” 下级 沟通

  • 学术领导者沟通原理、沟通障碍及沟通能力提升

    说对方想听的、听对方想说的, 这就是沟通的奥妙, 沟通的时候, 一定不要以自己的目的为目的, 一定要以对方的目的为目的, 只有这样才能够达成...[全文]

    发布时间:2020-02-25关键词: 沟通能力 编码 沟通渠道 解码

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